为深刻熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工司主管刘喜良在认真仔细听取意见工人的讲演稿后，对工人的蜕变进步转型付出了更加彻底确定，对工人一直增强我自个儿的理念表现赞扬。刘喜良谈到了3点建议许多人和祝愿：一、祝愿许多人切实相识和知晓工司，立足工司和文化与工司我们一起蜕变，认为把感情婚姻立足到工司的转型里；二工司仍旧全力以赴着力打造是一个公道恶性竞争的app平台，让许多人都能更加彻底体现我自个儿的有才。也祝愿许多人全力以赴自学，正面行动加入职业培圳，一直增强我自个儿，立即蜕变为独当一次的专业技术人员性技术性SEO的优秀人才，有效地为工司转型服务项目。三是祝愿许多人争相加入工司、集團安排的哪项话动，力量训练自个的的勇气胆量，经历我自个儿的功能。此外也祝愿许多人做到年青人的阳刚之气和魅力，把年青人正面行动向下的正势能传送给身上的的自己同事，创造正常、协调的积极分为。
这一次研讨会的召开会议，积极阐述了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）